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Organisation

ECAP gère 33 centres de formation en Suisse, dirigés par neuf antennes régionales situées à Aarau, Bâle, Berne, Lamone, Lausanne, Lucerne, Soleure, Winterthour et Zurich. Le siège de la direction générale est situé à Zurich.

Organigramme
Statuts
Principes fondamentaux
Charte de la qualité

Nos offres repose sur une charte de qualité et un concept qualité qui définissent le cadre de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation. ECAP est certifié par le label eduQua, le certificat de qualité suisse destiné aux établissements de formation continue. Cette certification atteste du haut niveau de qualité de notre travail et constitue, dans de nombreux cantons, une condition préalable à obtention de subventions publiques.

Les organes dirigeants de l’ECAP sont le conseil de fondation, la présidence et la direction. Leurs missions et leurs domaines de responsabilité sont définis dans les statuts et dans le règlement interne.

Direction

La direction est chargée de la mise en œuvre opérationnelle et de la gestion de l’organisation.

Services centraux

Les services centraux de l’ECAP jouent un rôle essentiel dans la coordination et le bon fonctionnement de l’ensemble de la fondation. Ils apportent leur soutien dans toutes les régions et tous les secteurs d’activité en Suisse et centralisent les tâches spécialisées et d’assistance importantes dans les domaines des finances, des ressources humaines, de l’informatique et de la formation des enseignant·e·s.

Équipe services centraux

Conseil de fondation

Le conseil de fondation est chargé de la gestion stratégique de la fondation. La présidence assume des fonctions de représentation et soutient la direction stratégique.

Autres membres

  • Marco Barbato, Administration CGIL nationale (Italie)
  • Peppina Beeli, Département Politique, syndicat Unia
  • Enrico Borelli, Secrétaire Unia
  • Manola Cavallini, responsable des négociations et du marché du travail, CGIL (Italie)
  • Monica Ceremigna, Responsable de projet en politique européenne et internationale, CGIL (Italie)
  • Ornella Cilona, Responsable de projet en politique européenne et internationale, CGIL (Italie)
  • Gaetano Mincuzzi, Responsable du département Organisation, CGIL (Italie)
  • Mauro Moretto, Co-responsable du secteur tertiaire, syndicat Unia
  • Simonetta Ponzi, Responsables des fonds paritaires de formation continue, CGIL (Italie)
  • Martin Tanner, Vice-président syndicat Unia

Service de médiation (ombudsman)

Avocate MLaw spécialisée dans la discrimination, le harcèlement moral et le harcèlement sexuel
Laura Aeberli: ombudsstelle-ecap@advokatur-aeberli.ch

Comité scientifique

Un comité scientifique se réunit deux fois par an, non seulement pour accompagner les activités de l’ECAP mais aussi pour examiner son orientation stratégique dans une perspective plus large. Le comité est présidé par Andreas Rieger.

Notre portrait

Nos offres de formation s’adressent principalement aux adultes issus de la migration – indépendamment du permis de séjour, du niveau de scolarisation ou des compétences linguistiques. Nous soutenons particulièrement l’accès des personnes peu scolarisées à l’éducation et à la formation.

Pour atteindre nos objectifs, on organise une large gamme d’activités de formation :

  • Formation de base, linguistique et professionnelle
  • Promotion des compétences de base
  • Formation de formateur·trice·s d’adultes et de médiateur·trice·s linguistiques et culturels
  • Expérimentation et évaluation de nouveaux modèles de formation
  • Participation à des programmes de formation internationaux
  • Organisation de conférences, séminaires et ateliers

Notre travail est coordonné par neuf sièges régionaux à Aarau, Bâle, Berne, Lamone, Lausanne, Lucerne, Soleure, Winterthour et Zurich, avec plus de 30 centres de formation. La direction et les services centraux sont à Zurich.

Nos ressources financières proviennent de :

  • Contributions des participant·e·s
  • Accords de prestation avec des institutions publiques
  • Contributions des institutions des pays d’origine des migrant·e·s
  • Contributions des partenaires sociaux

Depuis juillet 2016, plus de 1’000 collaborateurs·trice·s ECAP ont leur propre convention collective de travail (CCT), qui est un modèle dans le domaine de la formation des adultes. En plus, le personnel est bien soutenu pour se former tout au long de sa vie.

ECAP est un organisme pour la formation professionnelle des adultes, créé en 1970 par le syndicat italien CGIL et actif en Suisse. Dès 1984, ECAP est devenue une fondation et a établi une convention de collaboration avec l’Union Syndicale Suisse. En septembre 2006, ECAP a souscrit un accord-cadre de collaboration avec le syndicat Unia.

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