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Organizzazione

ECAP gestisce in Svizzera 33 centri di formazione, coordinati da nove sedi regionali situate ad Aarau, Basilea, Berna, Lamone, Losanna, Lucerna, Soletta, Winterthur e Zurigo. La sede della Direzione si trova a Zurigo.

Le nostre offerte si basano su una carta della qualità e su un programma di gestione della qualità, che costituiscono il quadro di riferimento per la pianificazione, l’attuazione e la valutazione. ECAP è certificata con il label eduQua, il certificato di qualità svizzero per gli istituti di formazione continua. La certificazione attesta gli elevati standard del nostro lavoro ed è, in molti cantoni, un requisito indispensabile per ottenere sovvenzioni pubbliche.

Gli organi direttivi dell’ECAP sono il Consiglio di fondazione, la Presidenza e la Direzione. I loro compiti e le loro aree di competenza sono definiti nello statuto e nel regolamento interno.

Direzione

La direzione è responsabile della gestione operativa e del buon funzionamento dell’organizzazione.

Servizi centrali

I servizi centrali dell’ECAP contribuiscono in modo determinante al lavoro di coordinamento e al funzionamento dell’intera fondazione. Forniscono supporto a tutte le sedi e a tutti i settori di attività in tutta la Svizzera e svolgono importanti compiti specialistici e di supporto nei settori delle finanze, del personale, dell’informatica e della formazione delle formatrici e dei formatori.

Consiglio di fondazione

Il Consiglio di fondazione è responsabile della gestione strategica della fondazione. La Presidenza svolge funzioni di rappresentanza e affianca la direzione strategica.

Altri membri

  • Marco Barbato, Amministrazione CGIL nazionale (Italia)
  • Peppina Beeli, Dipartimento Politica, sindacato Unia
  • Enrico Borelli, Segretario di Unia
  • Manola Cavallini, Responsabile delle trattative e del mercato del lavoro, CGIL (Italia)
  • Monica Ceremigna, Responsabile di progetto per la politica europea e internazionale, CGIL (Italia)
  • Ornella Cilona, Responsabile di progetto per la politica europea e internazionale, CGIL (Italia)
  • Gaetano Mincuzzi, Responsabile del dipartimento organizzativo, CGIL (Italia)
  • Mauro Moretto, Co-responsabile del settore terziario, sindacato Unia
  • Simonetta Ponzi, Responsabile dei fondi paritetici per la formazione continua, CGIL (Italia)
  • Martin Tanner, Vicepresidente del sindacato Unia

Ombudsman – Servizio di mediazione

Avvocata MLaw specializzata in discriminazione, mobbing e molestie
Laura Aeberli
: ombudsstelle-ecap@advokatur-aeberli.ch

Comitato scientifico

Un comitato scientifico consultivo si riunisce due volte l’anno. Non solo segue le attività dell’ECAP, ma ne verifica anche l’orientamento strategico da una prospettiva di più ampio respiro. Il comitato è presieduto da Andreas Rieger.

Chi siamo

Le nostre offerte formative si rivolgono principalmente ad adulti con background migratorio – indipendentemente da permesso di soggiorno, livello educativo o competenze linguistiche. Sosteniamo in particolare l’accesso all’istruzione e alla formazione delle persone poco scolarizzate.

Per il raggiungimento dei nostri obiettivi organizziamo un ampio spettro di attività formative:

  • formazione di base, linguistica e professionale
  • promozione delle competenze di base
  • formazione di formatori di adulti e di mediatori linguistici e culturali
  • sperimentazione e valutazione di nuovi modelli formativi
  • partecipazione a programmi formativi internazionali
  • organizzazione di convegni, seminari e workshop

Il nostro lavoro è coordinato da nove sedi regionali ad Aarau, Basilea, Berna, Lamone, Losanna, Lucerna, Soletta, Winterthur e Zurigo con oltre 30 centri di formazione.

La direzione e i servizi centrali hanno sede a Zurigo.

Le nostre risorse finanziarie provengono da:

  • contributi dei/delle partecipanti
  • accordi di prestazione con istituzioni pubbliche
  • contributi delle istituzioni dei paesi di provenienza dei/delle migranti
  • contributi dei partner sociali

Gli oltre 1’000 collaboratori e collaboratrici ECAP dal luglio 2016 sono soggetti a un proprio contratto collettivo di lavoro (CCL), considerato un modello esemplare nel settore della formazione degli adulti. Tra l’altro, il personale viene ampiamente sostenuto nella formazione professionale continua.

ECAP è un ente per la formazione professionale di adulti, fondato nel 1970 dal sindacato italiano CGIL. Dal 1984 ha assunto la veste giuridica di Fondazione e ha stabilito una convenzione di collaborazione con l’Unione Sindacale Svizzera USS. Nel settembre 2006 è stato sottoscritto un accordo quadro di collaborazione con il sindacato Unia.