job@migrants

Il progetto si rivolge a donne con buone qualifiche, persone ammesse provvisoriamente e rifugiate, nonché donne con status S, che vivono in Svizzera e che, a causa di ostacoli strutturali, hanno difficoltà a integrarsi professionalmente. Il gruppo target si contraddistingue per un elevato livello di istruzione e di qualifiche, acquisito nei Paesi d’origine, che in Svizzera finora rimane inutilizzato.

Formazione superiore: qualifica professionale di livello secondario II o diploma di scuola specializzata o universitaria nel Paese d’origine.
Competenze linguistiche: conoscenze di tedesco almeno di livello B1 o superiore.
Competenze IT: attestazione di corsi di perfezionamento o conoscenze pregresse in ambito IT.

La metodologia del job coaching si basa su un approccio orientato alle risorse e individuale, che tiene conto della diversità delle partecipanti e delle loro esigenze specifiche.

Il ritiro dell’iscrizione è possibile gratuitamente fino a 7 giorni prima dell’inizio del programma. Successivamente addebitiamo un’indennità per spese amministrative di CHF 50.00. La disdetta deve avvenire per iscritto. In caso di ritiro durante i primi 7 giorni, oltre all’indennità per spese amministrative deve essere pagato un quarto dei costi del corso. A partire dalla seconda settimana di corso devono essere pagati i costi completi del corso. Se i motivi del ritiro sono imputabili a ECAP, le partecipanti non sostengono alcun costo.