I lavoratori temporanei (residenti e frontalieri) assoggettati al contratto collettivo «Personale a prestito» hanno diritto a frequentare dei corsi di evoluzione professionale sovvenzionati dal fondo per la formazione continua dei lavoratori del settore.
Il diritto a questo rimborso sul costo del corso di aggiornamento viene calcolato facendo riferimento agli ultimi dodici mesi in base alle ore prestate come segue:
- 88 ore – rimborso di CHF 500 per la formazione e CHF 250 per la perdita di guadagno per la frequenza.
- 176 ore – rimborso di CHF 1’000 per la formazione e CHF 500 per la perdita di guadagno per la frequenza.
- 352 ore – rimborso di CHF 2’000 per la formazione e CHF 750 per la perdita di guadagno per la frequenza.
- 528 ore – rimborso di CHF 3’000 per la formazione e CHF 1’250 per la perdita di guadagno per la frequenza.
- 704 ore – rimborso di CHF 4’000 per la formazione e CHF 1’750 per la perdita di guadagno per la frequenza.
- 880 ore – rimborso di CHF 5’000 per la formazione e CHF 2’250 per la perdita di guadagno per la frequenza.
Naturalmente la formazione dovrà essere nel settore in cui presti servizio.
Grazie a ECAP Ticino Unia potrai usufruire dei seguenti servizi gratuiti e dovrai pensare solo a formarti serenamente.
- Verifica del diritto di rimborso
- Orientamento per la scelta del corso più adatto per la tua crescita professionale
- Presentazione della domanda
- Ottenimento del rimborso
Effettua l’iscrizione e verrai ricontattata/o dal nostro segretariato per preparare il tuo percorso formativo.