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Projet FSEA

Vers un passeport numérique suisse de formation

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La FSEA examine actuellement, en collaboration avec des prestataires de formation (continue), l'introduction d'un passeport numérique de formation afin de rendre visibles les acquis de la formation non formelle et de renforcer leur valeur. Une analyse des besoins et des exigences doit déterminer si cette idée sera poursuivie.

D’un point de vue positif, le marché de la formation continue en Suisse est dynamique et diversifié. Cependant, les offres de formation non formelle sont difficiles à cerner et les acquis d'apprentissage sont souvent difficiles à évaluer pour les employeurs, les organismes de formation et les participants. Ce manque de transparence empêche les petites unités d'apprentissage d'être visibles et comparables, ce qui réduit la confiance dans leur valeur.

Un passeport numérique (sous forme d'application mobile ou de bureau) est donc à l'étude. Il permettrait aux participants des formations continues en Suisse de rassembler, de conserver et de mettre en valeur leurs certificats de formation continue de manière centralisée.

Un tel passeport favoriserait la visibilité, la transparence et, par conséquent, la valeur de la formation non formelle en Suisse. Les certificats transférés dans le passeport de formation et les offres qui les sous-tendent pourraient répondre à une norme commune. Ils seraient ainsi plus facilement comparables entre eux, ce qui rendrait les acquis de formation compréhensibles et renforcerait la confiance des différents acteurs tels que les employeurs, les organismes de formation et les apprenants.

Le passeport de formation permettrait aux participants de stocker de manière centralisée dans un portfolio numérique les certificats acquis dans le domaine non formel et de les utiliser à des fins privées ou professionnelles. Ils obtiendraient ainsi une reconnaissance visible même pour les petites unités d'apprentissage.

Les employeurs bénéficieraient d'une meilleure traçabilité et comparabilité des contenus de formation continue, ce qui faciliterait le recrutement et la gestion des compétences.

Les partenaires de ce projet sont : Agir-formation, OrTra Intendance Genève, Lernwerkstatt Olten, Academia Education, EB Zurich, Haute école de Lucerne (HSLU), Fondation ECAP, Swiss Academy of Fitness & Sports (SAFS), Union suisse des arts et métiers (USAM), Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) et Miduca. Le projet est co-financé par le SEFRI.

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