Lignes directrices

Nous sommes une organisation interculturelle, partenaire de formation des citoyennes et citoyens de langue étrangère et de travailleuses et travailleurs peu familiarisés avec la formation. Nous basons nos activités lors de la conception, de la planification, de l'application et de l'évaluation sur les principes suivants:

1. Établir un lien entre solidarité et innovation

La solidarité comme reconnaissance des besoins sociaux des plus démunis socialement et comme soutien des valeurs de la vie communautaire, du respect et de l'échange mutuel. L'innovation comme perception et interprétation des changements; comme engagement permanent pour répondre de façon adéquate aux exigences et au changement des conditions-cadres sociales, culturelles et technologiques.

2. Promouvoir le droit à apprendre toute sa vie

Nous nous engageons pour le droit individuel et collectif à apprendre tout au long de sa vie en tant que droit fondamental de tout citoyen de l'actuelle société du savoir. Le droit à une formation initiale et continue ouvre la porte au savoir et à la culture sans considération de pays d'origine, de langue, de sexe, de condition sociale et professionnelle, de lieu de domicile et d'âge.

3. Construire des ponts entre les cultures

Nous considérons que la formation est une voie qui permet de s'intégrer consciemment et de façon autonome. La formation construit des ponts et facilite la communication entre les cultures par de nouvelles rencontres et par la reconnaissance réciproque.

4. Encourager la formation initiale et continue pour lutter contre la mise à l'écart

Nous luttons contre les obstacles et la discrimination lors de l'accès à la formation ou au marché du travail; nous nous engageons pour le respect des droits civiques pour toutes et toutes.

5. Promouvoir l'égalité des chances

La formation est un instrument de base pour assurer l'égalité entre hommes et femmes. Nous tenons compte de la promotion active de l'égalité dans notre offre de formation et dans notre organisation.

6. Forger des alliances, développer le partenariat et la coopération

Nous cherchons continuellement la collaboration avec des organismes qui ont des objectifs et des valeurs identiques aux nôtres ou encore une politique de formation similaire.

7. Avoir de l'estime pour les collaboratrices et les collaborateurs

Nos collaboratrices et nos collaborateurs peuvent participer activement à la conception et à la réalisation de nos projets. Ils peuvent compter sur notre appui dans leur formation continue et leur développement professionnel et personnel.

Zurich, le 23 novembre 2003